Dodane dnia 2020.10.06
Uroczysta inauguracja Akademii Liderów odbyła się 5 października w formie online. Uczestników przywitali: prof. Sambor Grucza – prorektor UW ds. współpracy i spraw pracowniczych, Pan Jerzy Pieszczurykow – kanclerz UW, autorka programu – prof. Mirosława Huflejt-Łukasik oraz organizatorzy – Pani Agnieszka Leśniewska, koordynatorka ds. szkoleń, wraz z zespołem.
Adresatami programu Akademii Liderów są pracownicy Uniwersytetu pełniący role kierownicze lub przygotowywani do objęcia takiej roli w ciągu 2 lat od daty zakończenia programu. Docelowo program ma objąć wszystkich obecnych liderów w Uczelni.
Celem programu jest:
- Kształtowanie kluczowych kompetencji kierowniczych
- Budowanie kompetencji wspierania pracowników – ich rozwoju oraz kompetencji istotnych w procesach zmian
- Stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń i dyskusji, prowadzących do generowania nowych, ciekawych rozwiązań organizacyjnych.
Wśród 10 bloków tematycznych programu znajdują się:
- Przyszłość UW i jej liderzy;
- Rola i rozwój lidera, wpływ na innych;
- Komunikacja;
- Motywacja i równowaga w życiu;
- Organizacja pracy;
- Zespół – budowanie, współpraca, rozwój;
- Informacja zwrotna i komunikowanie się w trudnych sytuacjach;
- Radzenie sobie z konfliktem i negatywnymi emocjami;
- Kompetencje mentoringowe i coachingowe w roli lidera, rozwój pracowników i własny;
- Przyszłość UW – wkład liderów.
Szkolenie potrwa łącznie 12 dni. Liderzy wezmą udział w 6 warsztatach online, a następnie od wiosny 2021 roku będą kontynuować program w trybie stacjonarnym (w tym 1 szkolenie wyjazdowe), jeśli sytuacja epidemiczna na to pozwoli.
W związku z bardzo dużym zainteresowaniem realizacją Akademii Liderów online, sekcja ds. rozwoju pracowników niebędących nauczycielami akademickimi pracuje nad utworzeniem kolejnych grup, które rozpoczną zajęcia w listopadzie 2020 r.