Uroczyste zakończenie Akademii Liderów

9 grudnia w auli dawnej biblioteki UW odbyło się uroczyste zakończenie programu rozwoju kluczowych kompetencji kadry kierowniczej Uniwersytetu Warszawskiego – Akademii Liderów.

Adresatami programu Akademii Liderów byli pracownicy Uniwersytetu pełniący role kierownicze lub przygotowywani do objęcia takiej roli w ciągu 2 lat od daty zakończenia programu.

Cele programu:

• Kształtowanie kluczowych kompetencji kierowniczych
• Budowanie kompetencji wspierania pracowników – ich rozwoju oraz kompetencji istotnych w procesach zmian
• Stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń i dyskusji, prowadzących do generowania nowych, ciekawych rozwiązań organizacyjnych.

Bloki tematyczne programu:

• Rola i rozwój lidera, wpływ na innych;
• Przyszłość UW i jej liderzy;
• Komunikacja;
• Motywacja i równowaga w życiu;
• Organizacja pracy;
• Zespół – budowanie, współpraca, rozwój;
• Informacja zwrotna i komunikowanie się w trudnych sytuacjach;
• Radzenie sobie z konfliktem i negatywnymi emocjami;
• Kompetencje mentoringowe i coachingowe w roli lidera, rozwój pracowników i własny;
• Przyszłość UW – wkład liderów.

Akademia Liderów w liczbach

• 184 szkolenia,
• 1472 godz. dydaktyczne,
• 32 szkolenia wyjazdowe w Chęcinach,
• 38 stacjonarnych szkoleń w Warszawie,
• 114 szkoleń online 

Galę zakończenia poprowadziła koordynatorka ds. szkoleń – Agnieszka Leśniewska, której towarzyszył zespół w składzie: Grażyna Pawelec, Agata Kapica, Joanna Rostkowska, Małgorzata Ciachowska-Parzych.

Uroczystość uświetniła obecność JM Rektora prof. Alojzego Z. Nowaka. Było to pierwsze  spotkanie Rektora z tak liczną, reprezentującą wiele biur i jednostek, grupą kadry kierowniczej z administracji uniwersyteckiej. Pan Rektor podkreślił bardzo ważną rolę administracji w funkcjonowaniu uczelni i pogratulował absolwentom ukończenia Akademii. Ponadto przedstawił perspektywy rozwoju uniwersytetu na najbliższe lata. 

Koordynatorka merytoryczna Akademii Liderów, prof. Mirosława Huflejt-Łukasik, przy wsparciu grona trenerskiego, przedstawiła ewaluację programu – od oceny kompetencji uczestników do oceny realizacji celów Akademii Liderów. Ewaluacja pokazała, że uczestnicy szkoleń podnieśli kompetencje i tym samym cele programowe Akademii Liderów zostały zrealizowane.

Po zakończeniu uroczystości absolwenci Akademii Liderów otrzymali proekologiczne upominki – las w słoiku.